Djops Uitzendgroep
Kwaliteit en kwantiteit verbinden met datagedreven recruitment
Doen waar jij goed in bent!
Djops Uitzendgroep, gevestigd in Nijkerk en Harderwijk, viert dit jaar haar tienjarig bestaan. Met een sterke regionale focus op Midden-Nederland en een heldere belofte "Doe waar je goed in bent" streeft Djops ernaar de beste uitzendorganisatie in de regio te zijn. Maar om die kwaliteit en persoonlijke aandacht te waarborgen terwijl de organisatie groeit, was er behoefte aan meer inzicht en efficiëntie in het recruitmentproces. Dankzij Jobmatix maakte Djops de stap van werven op onderbuikgevoel naar sturen op data, met een verdubbeling van het aantal plaatsingen als resultaat.

Een daling van de CPA

Een stijging van de conversie

Toename van plaatingen
Uitdaging: van handwerk naar inzicht
Djops werkt vanuit drie duidelijke pijlers, waarbij ‘aandacht’ centraal staat. De organisatie richt zich op logistiek, productie en de industriële branche binnen een straal van 30 kilometer. Voor de samenwerking met Jobmatix liep Djops echter tegen beperkingen aan in het wervingsproces.
Het ontbrak aan centraal inzicht: er was geen duidelijk beeld van wat er aan budget in ging en wat er precies uitkwam. Veel processen verliepen handmatig en er werd geacteerd op onderbuikgevoel. Daarnaast werkten recruiters reactief: ze moesten zelf op zoek naar kandidaten in databases, in plaats van dat de juiste kandidaten Djops wisten te vinden.

Over Djops
Werken bij Djops betekent doen waar jij goed in bent! Dat is onze heldere belofte aan jou. Wat kan je, wat wil je en waar word jij gelukkig van? Omdat doen waar jij goed in bent het beste in jou naar boven haalt en volop energie geeft. Zodat jij voortaan elke dag met plezier naar je werk gaat.
"Voorheen hadden we geen inzicht in wat we erin stopten en wat eruit kwam. Je acteerde op onderbuikgevoel.
Nu kunnen we onze kwaliteit monitoren en daar keuzes op maken."
De oplossing: centralisatie en automatisering
De keuze voor Jobmatix kwam voort uit de wens om het recruitmentproces te professionaliseren en te standaardiseren. Door gebruik te maken van het Jobmatix-platform kon Djops al hun vacatures vanuit één centraal punt beheren en automatisch verspreiden over diverse jobboards en social media.
De samenwerking ging verder dan alleen software. Er werd een traject gestart met vierwekelijkse meetings om de resultaten te evalueren en campagnes bij te sturen. Door de inzet van tools zoals geautomatiseerde jobmarketing en specifieke social media campagnes, werd niet alleen de zichtbaarheid vergroot, maar kon ook de juiste doelgroep (zowel Nederlandse als internationale kandidaten) beter worden bereikt.
Het resultaat: verdubbeling van plaatsingen
Sinds de implementatie van Jobmatix en de focus op datagedreven werken, heeft Djops indrukwekkende resultaten geboekt. Waar de organisatie voorheen geen grip had op KPI's zoals CPA (Cost Per Applicant) en conversie, sturen ze nu wekelijks op harde cijfers.
Naast de cijfers is ook de kwaliteit van het proces verbeterd. 90% van de sollicitaties komt nu binnen via de geautomatiseerde flow van Jobmatix. Dit stelt de recruiters in staat om zich te focussen op wat echt telt: persoonlijke aandacht voor de kandidaat. Elke sollicitant wordt, indien mogelijk, dezelfde dag nog opgevolgd.
Toekomstvisie
De samenwerking tussen Djops en Jobmatix blijft zich ontwikkelen. Door continu te evalueren en nieuwe features te testen, blijft Djops vooroplopen in de regio. Denk hierbij aan de verbeterde AI-toepassingen en nieuwe kanalen zoals Werkzoeken.nl.

"De focus ligt nu echt op kwaliteit. Jobmatix helpt ons om het proces te verbeteren en inzicht te krijgen, zodat wij ons kunnen focussen op het menselijke aspect: het persoonlijke contact met de kandidaat."
Get the job done
Wil jij net als Djops Uitzendgroep meer grip op je wervingsproces en je aantal plaatsingen verdubbelen? Ontdek wat Jobmatix voor jouw organisatie kan betekenen.
