Recruitment Marketeer

Als Recruitment Marketeer word je lid van het innovatieve en gedreven team bij Jobmatix. Samen zetten we ons in voor de ontwikkeling van grensverleggende recruitment marketing software en services. We streven ernaar organisaties te empoweren bij het optimaliseren van hun online wervingsinspanningen. Onze missie is om recruitment marketing toegankelijk te maken voor elke organisatie, zodat zij recruitment marketing effectief kunnen inzetten, wat resultaat in succesvolle online werving.

Je draagt bij aan deze missie door te werken met ons geavanceerde, in-house ontwikkelde recruitment marketing platform. Hiermee vereenvoudigen en automatiseren we de complexiteit van recruitment marketing gedurende alle fasen van de candidate journey. Wil je meebouwen aan ons innovatief recruitment marketing platform om organisaties te helpen succesvol te zijn? Dan is de rol van Recruitment Marketeer de uitgelezen kans voor jou. 

Wat ga je doen?

Als Recruitment Marketeer maak je deel uit van het Customer Success Team van Jobmatix, waar we dagelijks streven naar verbetering van ons recruitment marketing platform. We werken met een groot aantal organisaties succesvol samen, zoals Schiphol, Kruidvat, Rijkswaterstaat, DPA, Covebo en RGF Staffing. Vooruitstrevend, eenvoud en betrokken zijn onze kernwaarden en zijn ook onderdeel van ons SaaS recruitment marketing platform.

Je ondersteunt onze klanten om het maximale uit ons recruitment marketing platform te halen. Je traint onze klanten en collega's van het Customer Success Team in het gebruik van het platform en als recruitment marketing expert adviseer je klanten over de inzet van recruitment marketing, meetbaarheid, advertising en campagnestrategieën. Je analyseert campagnes en resultaten om daarmee optimalisatiemogelijkheden in kaart te brengen. Daarnaast heb je een belangrijke bijdrage aan het verder innoveren en doorontwikkelen van ons recruitment marketing platform.

Jouw focus ligt op

• Klanten en mediabureau partners trainen in het gebruik van ons platform
• Monitoren en analyseren van campagnes van klanten en het geven van advies over optimalisatiemogelijkheden
• Het ontwikkelen van effectieve campagne strategieën om de doelstellingen van klanten te bereiken
• Inhoudelijk adviseren van klanten voor o.a. campagne opzet, campagne-instellingen en campagnebeheer
• Opzetten van campagnes dashboards en rapportages om daarmee de klanten volledig inzicht te geven in de online resultaten
• Bijhouden van de ontwikkelingen en trends binnen recruitment en dit verwerken in adviezen aan klanten voor de inzet van jobmarketing
• Onderzoeken en afstemmen van nieuwe recruitment marketing modules en functionaliteiten binnen ons platform met klanten

• Geven van presentaties, webinars en seminars om daarmee het kennisniveau van job- en recruitment marketing bij organisaties te vergroten.

Wat bieden we jouw?

• Een startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand
• 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Een snelle laptop (MacBook Pro)
• Flexibele werkplekken, inclusief de optie voor hybride werken
• Een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei
• Ruimte voor zelfontwikkeling met ons eigen opgezet career development programma
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen binnen recruitment marketing
• Doorgroeimogelijkheden in je functie en binnen Jobmatix
• Gezamenlijke lunch elke dag
• Een gezellig en hecht team met regelmatig een borrel en legendarische uitjes.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in online (recruitment) marketing of e-commerce
• Ervaring met job- en recruitment marketing tools/software (pré)

• Analytisch sterk en in staat om data te gebruiken om inzichten te genereren.

Ben jij de juiste persoon voor deze functie?

Ja? Geweldig! Reageer dan snel en laat je contactgegevens achter, en wij nemen direct contact met je op. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Anoesjka Moll via anoesjka.moll@jobmatix.com of  085 303 67 60.

Goed om te weten
Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.