Recruitment Marketeer

Jouw rol als Recruitment Marketeer

Als Recruitment Marketeer bij Jobmatix maak jij impact. Jij helpt organisaties hun online werving slimmer te maken, van strategie tot uitvoering. Je ontwikkelt sterke campagnes, bedenkt creatieve oplossingen en zorgt dat elke euro maximaal rendeert. Je werkt op het snijvlak van strategie, data en technologie. Met jouw kennis van advertising, doelgroep benadering en conversieoptimalisatie geef je advies aan klanten, maar steek je ook graag zelf de handen uit de mouwen. Samen met klanten en collega’s test je nieuwe kanalen, ontdek je kansen en vertaal je inzichten uit data naar concrete verbeteringen. Daarnaast denk je actief mee over de ontwikkeling van onze Talent Acquisition Tech Stack. Je werkt samen met het productteam aan nieuwe ideeën, dashboards en functionaliteiten die talent acquisition slimmer en schaalbaarder maken.

Jouw focus ligt op

• Ontwikkelen van effectieve recruitment marketingstrategieën
• Opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes op o.a. jobboards, social media en display
• Analyseren van campagneresultaten en vertalen van data naar verbeteradviezen
• Ontwikkelen van nieuwe ideeën voor doelgroepbenadering en conversieoptimalisatie
• Adviseren van klanten op tactisch en strategisch niveau
• Actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van onze Talent Acquisition Tech Stack
• Delen van kennis via trainingen, webinars en klantpresentaties

Wat bieden we jouw?
Bij Jobmatix geloven we dat werk leuk moet zijn én dat je de ruimte moet krijgen om te groeien. Daarom bieden we je:

• Een salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Ruimte voor zelfontwikkeling met ons career development programma en trainingen
• Doorgroeimogelijkheden binnen Jobmatix
• Een gezellig en ambitieus team met gezamenlijke lunch en borrels en uitjes
  

Wat breng jij mee?
Je bent analytisch sterk, commercieel ingesteld en communicatief vaardig. Je voelt snel aan waar kansen liggen en krijgt energie van klanten écht verder helpen. Daarnaast breng je mee:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment marketing of arbeidsmarktcommunicatie
• Kennis van advertising, conversiemeting en doelgroep benadering
• Ervaring met recruitment-marketingsoftware of HubSpot is een pré
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels

Over Jobmatix
Jobmatix is een toonaangevende speler in job marketing. Onze in-house ontwikkelde Talent Acquisition Tech Stack  helpt organisaties hun online werving te centraliseren, automatiseren en optimaliseren. Daarmee zorgen we dat vacatures én employer brands slimmer en efficiënter worden geadverteerd op jobboards, social media, display en andere kanalen. We werken samen met organisaties zoals Schiphol, Kruidvat, Rijkswaterstaat, GAMMA, Covebo en Hornbach, en zijn trots dat we recruitment marketing toegankelijk maken voor elke organisatie. Ons kantoor in Breda ligt op loopafstand van het station en het centrum, handig voor een gezellige lunch of borrel!

Klaar om impact te maken?
Zie jij jezelf al als Recruitment Marketeer bij Jobmatix? Solliciteer dan direct en kom snel langs in Breda voor een kennismaking. Vragen? Neem contact op met Peter Woudenberg via peter.woudenberg@jobmatix.com of 085 303 67 60.

Goed om te weten
Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. 

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.