Software Product Owner

Als Software Product Owner word je lid van het innovatieve en gedreven team bij Jobmatix. Samen zetten we ons in voor de ontwikkeling van grensverleggende recruitment marketing software en services. We streven ernaar organisaties te empoweren bij het optimaliseren van hun online wervingsinspanningen. Onze missie is om recruitment marketing toegankelijk te maken voor elke organisatie, zodat zij recruitment marketing effectief kunnen inzetten, wat resultaat in succesvolle online werving.

Je draagt bij aan deze missie door te werken met ons geavanceerde, in-house ontwikkelde recruitment marketing platform. Hiermee vereenvoudigen en automatiseren we de complexiteit van recruitment marketing gedurende alle fasen van de candidate journey. Wil je meebouwen aan ons innovatief recruitment marketing platform om organisaties te helpen succesvol te zijn? Dan is de rol van Product Owner de uitgelezen kans voor jou. 

Wat ga je doen?

Als Software Product Owner maak je deel uit van het development team van Jobmatix, waar we dagelijks streven naar verbetering van ons recruitment marketing platform. We werken met een groot aantal organisaties succesvol samen, zoals Schiphol, Kruidvat, Rijkswaterstaat, DPA, Covebo en RGF Staffing. Vooruitstrevend, eenvoud en betrokken zijn onze kernwaarden en zijn ook onderdeel van ons SaaS recruitment marketing platform.

Als Product Owner heb je een key rol in het ontwikkelen en innoveren van ons platform, waarbij je een sturende rol hebt in het toegankelijk maken van recruitment marketing voor elke organisatie. In deze uitdagende en afwisselende functie werk je aan alle facetten die samen (gaan) komen in ons platform, waaronder ons eigen ontwikkelde algoritme, AI toepassingen, Advertising op jobboard, social media en andere relevante kanalen, en de volledige meetbaarheid van de candidate journey.

Jouw focus ligt op

• Het in kaart brengen en uitwerken van nieuwe recruitment marketing modules en functionaliteiten binnen het platform
• Het opzetten en uitvoeren van kennis- en inspiratiesessies met klanten voor continue verbetering van het platform
• Schakel tussen business en het nationale- en internationale development team van Jobmatix
• Korte termijn ontwikkelingen, waarbij er altijd een stabiel platform actief is
• Kartrekker voor de lange termijn ontwikkelingen, zoals de Europese kansen voor het platform
• Uitwerken van stories, stakeholder management en gebruikersonderzoeken.

Wat verwachten we van je?

• Je hebt probleemoplossend vermogen en kunt anderen adviseren en overtuigen
• Je neemt ownership over de product strategie, roadmap en stakeholders
• Je bent in staat om zowel de grotere lijnen te zien als oog te hebben voor detail
• Je neemt verantwoordelijkheid voor de producten en diensten waaraan wordt gewerkt
• Je bent een teamspeler die energie krijgt van het samen behalen en vieren van successen.

Wat bieden we jouw?

• Concurrerend salaris tussen de € 5.500 en € 6.000 bruto per maand
• 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Een snelle laptop (MacBook Pro)
• Flexibele werkplekken, inclusief de optie voor hybride werken
• Een stimulerende omgeving voor persoonlijke en professionele groei
• Ruimte voor zelfontwikkeling met ons eigen opgezet career development programma.
• Gezamenlijke lunch elke dag
• Een gezellig en hecht team met regelmatig een borrel en legendarische uitjes.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar ervaring als PO binnen software/ SaaS en marketing/e-commerce
• Ervaring met het werken bij een start-up of scale-up
• Goed gevoel voor design & UX
• Bereidheid om PSPO-I, PSPO-II en PAL-I certificeringen te behalen, als je deze nog niet hebt.

Ja? Geweldig! Reageer dan snel en laat je contactgegevens achter, en wij nemen direct contact met je op. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Koen Blokland Visser via koen.bloklandvisser@jobmatix.com of  085 303 67 60.

Goed om te weten
Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.