Recruitment Marketeer

Jobmatix is een innovatieve en internationale speler op het gebied van jobmarketing. Onze jobmarketing automation tool helpt organisaties bij het aantrekken van nieuw talent door vacatures digitaal, geautomatiseerd en op een efficiënte manier te adverteren en onder de aandacht te brengen bij de doelgroep op 25+ jobboards. Volledig performance-based, waarbij organisaties betalen op basis van cost per click of cost per applicant. Maandelijks wordt onze jobmarketing automation tool al gebruikt door vele directe werkgevers, intermediairs en mediabureaus.

Over de functie 

Om organisaties te ondersteunen bij het halen van het maximale uit onze jobmarketing automation tool, zijn wij op zoek naar een Recruitment Marketeer. Je traint onze klanten in het gebruik van onze tooling en als recruitment marketing expert adviseer je klanten over de inzet van jobmarketing en campagnestrategieën. Je analyseert campagnes en resultaten om daarmee optimalisatiemogelijkheden in kaart te brengen. Je bent onderdeel van ons Customer Success-team en samen met Customer Support en onze Customer Success Managers zorg je ervoor dat klanten tevreden zijn en het maximale resultaat behalen. Je werkt samen met nationale en internationale klanten zoals Picnic, DPA, Rijkswaterstaat, Kruidvat, ICI Paris, Schiphol en Teleperformance.

Daarnaast heb je een belangrijke bijdrage bij het realiseren van onze ambitie, namelijk: een one-stop-shop oplossing bieden voor organisaties om vacature- en employer brand campagnes te beheren, te promoten en te optimaliseren binnen de volledige candidate journey.

Wat ga jij doen 

• Klanten en mediabureau partners trainen in het gebruik van onze jobmarketing automation tool

• Monitoren en analyseren van campagnes van klanten en het geven van advies over optimalisatiemogelijkheden

• Het ontwikkelen van effectieve campagne strategieën om de doelstellingen van klanten te bereiken

• Inhoudelijk adviseren van klanten voor o.a. campagne opzet, campagne-instellingen en campagnebeheer

• Opzetten van campagnes dashboards en rapportages om daarmee de klanten volledig inzicht te geven in de online resultaten

• Bijhouden van de ontwikkelingen en trends binnen recruitment en dit verwerken in adviezen aan klanten voor de inzet van jobmarketing

• Onderdeel zijn van het team om onze jobmarketing automation tool door te ontwikkelen naar een recruitment marketing automation platform

• Geven van presentaties, webinars en seminars om daarmee het kennisniveau van job- en recruitment marketing bij organisaties te vergroten.

 Wat jij brengt 

• Minimaal 3 jaar werkervaring in online recruitment marketing, online marketing of e-commerce

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en vaardigheid in de Engelse taal

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau

• Ervaring met online (recruitment) marketing tools/software (pré)

• Analytisch sterk en in staat om data te gebruiken om inzichten te genereren

• Hands-on mentaliteit en proactieve houding

• Teamspeler die proactief en resultaatgericht is.

 Wat we jou bieden

• Een functie van 32 tot 40 uur per week

• Een startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

• Doorgroeimogelijkheden in je functie en binnen Jobmatix

• Elke dag een uitgebreide lunch op kantoor

• Een informele werksfeer in een mooi kantoor naast het station en op loopafstand van het centrum. Met lekker weer genieten we van de zon op het grote terras of gaan we gezamenlijk lunchen op de grote markt

• Maandelijkse reiskostenvergoeding

• Samenwerking met (inter)nationale topklanten zoals AS Watson, DPA en vele anderen

• Veel kennis en ervaring over online (recruitment)marketing aanwezig

• Collega’s die altijd willen winnen en veel droge humor delen

• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen voor bijvoorbeeld job- en recruitment marketing

• En een laptop, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld uiteraard.